○キャリアプラン例；
・正社員→副店長→店長→ブロック長→エリアマネージャー→営業部長
・正社員→副店長→店長→商品開発責任者→商品部長
・正社員→副店長→店長→広報担当責任者→企画部長
・正社員→副店長→店長→人事担当責任者→人事部長

○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

１人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには
永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈）など福利厚生制度も充実させてきました。

ご縁あって一緒に働いてくれる社員を、これからも支えていける会社でありたいと考えています。

短期的な売上で評価が左右されることはありません。

店舗運営管理者としてひとつの店舗を任せた場合、
仮に1～2年くらい赤字が続いたとしても、私たちはそれだけを見て評価を下すことはありません。
結果だけではなく、プロセスを見ながらフォローを続けていくので、仕事には安心して取り組むことが可能。
失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を、最大限に評価します。

○キャリアプラン例；
・正社員→副店長→店長→ブロック長→エリアマネージャー→営業部長
・正社員→副店長→店長→商品開発責任者→商品部長
・正社員→副店長→店長→広報担当責任者→企画部長
・正社員→副店長→店長→人事担当責任者→人事部長

○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

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○キャリアプラン例；
・正社員→副店長→店長→ブロック長→エリアマネージャー→営業部長
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○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

１人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには
永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈）など福利厚生制度も充実させてきました。

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○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

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○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

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永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈）など福利厚生制度も充実させてきました。

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・正社員→副店長→店長→人事担当責任者→人事部長

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☆ピザクックで働く魅力☆

ポイント1：短時間勤務が可能
あなたのライフスタイルにあわせて働けます。

ポイント2：大人気のピザクックのピザがまかないで食べ放題食べれちゃいます！
ピザクックで働く最大の魅力で、食費も浮いちゃいます！

ポイント3：周辺の地理にすごく詳しくなりますので、
脇道・抜け道を駆使して渋滞知らずになれます！

※勤務中はマスク着用となります。
（マスクは支給致します。）

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☆ピザクックで働く魅力☆

ポイント1：ピザクックの美味しいピザがまかないで
大人気のピザクックのピザがまかないで食べられるなんて素敵！
ついでにピザの作り方もマスター出来るなんて魅力！

ポイント2：勤務地が豊富
勤務地が豊富なので家や学校の近くで安心して働くことができます。

ポイント3：短時間勤務が可能
学校が終わって、3時間程度の勤務もできるから学生さんにオススメ！
試験休みも相談に応じます。あなたのライフスタイルにあわせて働けます。
週1日の勤務でも可能です。

ポイント4：がっつり稼げます
希望シフト制なので学費や生活費のために働く学生さんも、
がっつり働いて貯金したいフリーターさんもしっかりサポートします。

ポイント5：未経験大歓迎
高校生や大学生、フリーター層が多く、そのほとんどのスターが未経験からのスタートですが、
先輩スタッフが親切に教えてくれます。

※勤務中はマスク着用となります。
（マスクは支給致します。）

☆ピザクックで働く魅力☆

ポイント1：ピザクックの美味しいピザがまかないで
大人気のピザクックのピザがまかないで食べられるなんて素敵！
ついでにピザの作り方もマスター出来るなんて魅力！

ポイント2：勤務地が豊富
勤務地が豊富なので家や学校の近くで安心して働くことができます。

ポイント3：短時間勤務が可能
学校が終わって、3時間程度の勤務もできるから学生さんにオススメ！
試験休みも相談に応じます。あなたのライフスタイルにあわせて働けます。
週1日の勤務でも可能です。

ポイント4：がっつり稼げます
希望シフト制なので学費や生活費のために働く学生さんも、
がっつり働いて貯金したいフリーターさんもしっかりサポートします。

ポイント5：未経験大歓迎
高校生や大学生、フリーター層が多く、そのほとんどのスターが未経験からのスタートですが、
先輩スタッフが親切に教えてくれます。

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ポイント2：勤務地が豊富
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ポイント3：短時間勤務が可能
学校が終わって、3時間程度の勤務もできるから学生さんにオススメ！
試験休みも相談に応じます。あなたのライフスタイルにあわせて働けます。
週1日の勤務でも可能です。

ポイント4：がっつり稼げます
希望シフト制なので学費や生活費のために働く学生さんも、
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高校生や大学生、フリーター層が多く、そのほとんどのスターが未経験からのスタートですが、
先輩スタッフが親切に教えてくれます。

※勤務中はマスク着用となります。
（マスクは支給致します。）

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ポイント1：ピザクックの美味しいピザがまかないで
大人気のピザクックのピザがまかないで食べられるなんて素敵！
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勤務地が豊富なので家や学校の近くで安心して働くことができます。

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週1日の勤務でも可能です。

ポイント4：がっつり稼げます
希望シフト制なので学費や生活費のために働く学生さんも、
がっつり働いて貯金したいフリーターさんもしっかりサポートします。

ポイント5：未経験大歓迎
高校生や大学生、フリーター層が多く、そのほとんどのスターが未経験からのスタートですが、
先輩スタッフが親切に教えてくれます。

※勤務中はマスク着用となります。
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☆ピザクックで働く魅力☆

ポイント1：ピザクックの美味しいピザがまかないで
大人気のピザクックのピザがまかないで食べられるなんて素敵！
ついでにピザの作り方もマスター出来るなんて魅力！

ポイント2：勤務地が豊富
勤務地が豊富なので家や学校の近くで安心して働くことができます。

ポイント3：短時間勤務が可能
学校が終わって、3時間程度の勤務もできるから学生さんにオススメ！
試験休みも相談に応じます。あなたのライフスタイルにあわせて働けます。
週1日の勤務でも可能です。

ポイント4：がっつり稼げます
希望シフト制なので学費や生活費のために働く学生さんも、
がっつり働いて貯金したいフリーターさんもしっかりサポートします。

ポイント5：未経験大歓迎
高校生や大学生、フリーター層が多く、そのほとんどのスターが未経験からのスタートですが、
先輩スタッフが親切に教えてくれます。

※勤務中はマスク着用となります。
（マスクは支給致します。）

○キャリアプラン例；
・正社員→副店長→店長→ブロック長→エリアマネージャー→営業部長
・正社員→副店長→店長→商品開発責任者→商品部長
・正社員→副店長→店長→広報担当責任者→企画部長
・正社員→副店長→店長→人事担当責任者→人事部長

○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

１人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには
永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈）など福利厚生制度も充実させてきました。

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失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を、最大限に評価します。

○キャリアプラン例；
・正社員→副店長→店長→ブロック長→エリアマネージャー→営業部長
・正社員→副店長→店長→商品開発責任者→商品部長
・正社員→副店長→店長→広報担当責任者→企画部長
・正社員→副店長→店長→人事担当責任者→人事部長

○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

１人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには
永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈）など福利厚生制度も充実させてきました。

ご縁あって一緒に働いてくれる社員を、これからも支えていける会社でありたいと考えています。

短期的な売上で評価が左右されることはありません。

店舗運営管理者としてひとつの店舗を任せた場合、
仮に1～2年くらい赤字が続いたとしても、私たちはそれだけを見て評価を下すことはありません。
結果だけではなく、プロセスを見ながらフォローを続けていくので、仕事には安心して取り組むことが可能。
失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を、最大限に評価します。

○キャリアプラン例；
・正社員→副店長→店長→ブロック長→エリアマネージャー→営業部長
・正社員→副店長→店長→商品開発責任者→商品部長
・正社員→副店長→店長→広報担当責任者→企画部長
・正社員→副店長→店長→人事担当責任者→人事部長

○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

１人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには
永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈）など福利厚生制度も充実させてきました。

ご縁あって一緒に働いてくれる社員を、これからも支えていける会社でありたいと考えています。

短期的な売上で評価が左右されることはありません。

店舗運営管理者としてひとつの店舗を任せた場合、
仮に1～2年くらい赤字が続いたとしても、私たちはそれだけを見て評価を下すことはありません。
結果だけではなく、プロセスを見ながらフォローを続けていくので、仕事には安心して取り組むことが可能。
失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を、最大限に評価します。

○キャリアプラン例；
・正社員→副店長→店長→ブロック長→エリアマネージャー→営業部長
・正社員→副店長→店長→商品開発責任者→商品部長
・正社員→副店長→店長→広報担当責任者→企画部長
・正社員→副店長→店長→人事担当責任者→人事部長

○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

１人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには
永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈）など福利厚生制度も充実させてきました。

ご縁あって一緒に働いてくれる社員を、これからも支えていける会社でありたいと考えています。

短期的な売上で評価が左右されることはありません。

店舗運営管理者としてひとつの店舗を任せた場合、
仮に1～2年くらい赤字が続いたとしても、私たちはそれだけを見て評価を下すことはありません。
結果だけではなく、プロセスを見ながらフォローを続けていくので、仕事には安心して取り組むことが可能。
失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を、最大限に評価します。

○キャリアプラン例；
・正社員→副店長→店長→ブロック長→エリアマネージャー→営業部長
・正社員→副店長→店長→商品開発責任者→商品部長
・正社員→副店長→店長→広報担当責任者→企画部長
・正社員→副店長→店長→人事担当責任者→人事部長

○会社の成長だけでなく、働きやすさも追求しています

１人ひとりを伸ばす教育研修制度をはじめ、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、さらには
永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年毎に休暇と金一封贈呈）など福利厚生制度も充実させてきました。

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短期的な売上で評価が左右されることはありません。

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○キャリアプラン例；
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・正社員→副店長→店長→人事担当責任者→人事部長

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○キャリアプラン例；
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